針對(duì)HR經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力提升設(shè)計(jì)，內(nèi)容涵蓋HR的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬管理…
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李亞慧 編著
《人力資源管理文書與方案精細(xì)化設(shè)計(jì)》采用人力資源管理“文書＋方案”的結(jié)構(gòu)…
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李輝 編
《看圖看板系列：行政部門看圖看板管理與問(wèn)答（實(shí)戰(zhàn)精華版）》通過(guò)三個(gè)模塊相…
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《區(qū)域人才藍(lán)皮書：中國(guó)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告（No.1）（2013版）》是中國(guó)第一本…
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梁官雪 著
古語(yǔ)有云：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！蹦呐率亲铍y堪的失敗也可以用…
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權(quán)錫哲 編著
《弗布克企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化管理系列：培訓(xùn)管理關(guān)鍵點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍繞企業(yè)常見(jiàn)的…
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吳曉巍 主編
勞動(dòng)關(guān)系是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一，事關(guān)廣大勞動(dòng)者和企業(yè)的切身利益，…
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《中國(guó)工資調(diào)整指數(shù)研究》通過(guò)理論分析和實(shí)證研究，構(gòu)建了中國(guó)工資指數(shù)調(diào)整的…
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蔡曉珊 著
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)業(yè)主體由傳統(tǒng)的物質(zhì)資本密集型企業(yè)轉(zhuǎn)化為人力資本密集型企…
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呂寧 編著
《每天5分鐘學(xué)會(huì)員工管理學(xué)（最新珍藏版）》簡(jiǎn)介：管理下屬的工作是一種實(shí)踐…
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巢小麗 著
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型升級(jí)、新農(nóng)村建設(shè)的縱深推進(jìn)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐的加快，農(nóng)…
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“轉(zhuǎn)型升級(jí)”是當(dāng)前中國(guó)出現(xiàn)頻率最高的詞匯。可是，什么是“轉(zhuǎn)型升級(jí)”？我們…
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《重慶市國(guó)有企業(yè)高管薪酬影響因素與激勵(lì)效應(yīng)研究》的研究特色與創(chuàng)新之處主要…
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“安全生產(chǎn)新做法與新經(jīng)驗(yàn)叢書”編委會(huì) 編…
企業(yè)要培養(yǎng)出大批遵章守紀(jì)的優(yōu)秀員工，并不是一件容易的事情，不僅需要制定相…
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（美）鮑勃·納爾遜 （Bob Nelson）（…
不花錢也能激勵(lì)員工？是的！世界知名的員工激勵(lì)專家鮑勃·納爾遜在這本《…
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王勝會(huì) 著
《弗布克企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化管理系列：培訓(xùn)管理流程與節(jié)點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍繞企業(yè)?！?/p>
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何鵬程 著
《強(qiáng)企：世界領(lǐng)先企業(yè)提升業(yè)績(jī)的秘訣》將企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，…
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張靜 著
張靜所著的《傳媒轉(zhuǎn)型時(shí)期人力資源管理改革研究》講述伴隨著社會(huì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)急…
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趙曙明，張正堂，程德俊 等 著；陳清泰，蔣…
本叢書是“中國(guó)式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項(xiàng)目的成果。該項(xiàng)目是國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示…
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王勝會(huì) 編著
《弗布克企業(yè)人力資源精細(xì)化管理系列：人力資源管理流程與節(jié)點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍…
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李畢華 著
中國(guó)的許多企業(yè)一直在喊缺人才，我們認(rèn)為這些企業(yè)不是缺少人才，最重要的是缺…
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張洪亮 著
“中國(guó)頂尖企業(yè)如何識(shí)人用人管人留人書系”這套書對(duì)這些中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人力資源…
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