丁聰 著
這本《完美執(zhí)行的12條軍規(guī)》的寫作結(jié)合了近年來作者丁聰在多家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的…
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陳明星 編
《金牌行政經(jīng)理工作指導(dǎo)手冊(cè)》全面、詳盡的工作管理規(guī)范，準(zhǔn)確、深入的工作制…
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集團(tuán)型企業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?；?、層次化、多產(chǎn)業(yè)、跨地域、國(guó)際化等組織特征，這些特征…
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王進(jìn)猛 著
當(dāng)前，跨國(guó)公司在華投資表現(xiàn)出兩個(gè)明顯的特征：一是組織形式以獨(dú)資為主，外資…
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田俊國(guó) 著
業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又…
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林偉宸 著
《別讓管理敗在不會(huì)用人上：做管理一定要會(huì)的81個(gè)管人技巧》匯集了古今中外眾…
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中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，浙江…
導(dǎo)語黨的十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家…
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張明輝 著
《人力資源總監(jiān)績(jī)效管理筆記》是講述不同類型企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施與推進(jìn)的一本方…
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商貿(mào)企業(yè)是典型的以銷售為導(dǎo)向的企業(yè)。在早期發(fā)展中，企業(yè)主要把精力集中在經(jīng)…
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胡鷹 編著
《人力資源管理規(guī)范化實(shí)務(wù)》力爭(zhēng)覆蓋人力資源管理的全部工作內(nèi)容，為讀者提供…
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《行政總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)操典》是根據(jù)國(guó)際化公司管理的新趨勢(shì)、新理念，結(jié)合mba經(jīng)典案…
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孫澤厚 著
《中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)》的主要貢獻(xiàn)是以中部六省的新生代農(nóng)民…
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時(shí)間把我們從工業(yè)化時(shí)代推上了E時(shí)代的“信息高速公路”，“以人為本”已成為…
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謝茂拾 著
《中國(guó)就業(yè)評(píng)析與前瞻：金融危機(jī)對(duì)中國(guó)就業(yè)的影響態(tài)勢(shì)評(píng)估及應(yīng)對(duì)策略》是在作…
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楊延?xùn)| 著
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和廣泛應(yīng)用，對(duì)人才提出了新的更高的要求。高等教…
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繆龍飛 編著
有很多員工不能實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)，只是年復(fù)一年地機(jī)械工作，“原地踏步”…
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傳統(tǒng)人力資源管理模式已不能有效解決當(dāng)今企業(yè)遇到的問題，因?yàn)橹袊?guó)的外部人力…
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國(guó)際勞工組織 著，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 譯
《2012年世界勞工報(bào)告：更好的就業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)》綜合研究分析了近期勞動(dòng)力…
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許鋒 著
《篩出黃金人才：人才測(cè)評(píng)X檔案》是一本有關(guān)人才測(cè)評(píng)的操作指南，詳細(xì)介紹了…
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尹潔林 著
《知識(shí)型員工心理契約相關(guān)問題研究》具體內(nèi)容包括：1.筆者針對(duì)中國(guó)目前所處的…
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田暉 著
田暉編著的《中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系研究》選取中外合資企業(yè)作為研…
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大國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研究課題組 著
《從人口大國(guó)邁向人力資源強(qiáng)國(guó)》一書，此書通過理論研究、實(shí)證分析和國(guó)際比較…
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鄭橋 著
《比較視野下的中外勞動(dòng)關(guān)系研究》分國(guó)外工會(huì)述評(píng)、全球化與勞資關(guān)系、集體談…
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