范和生 著
《安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展論叢：轉(zhuǎn)型期安徽勞資關(guān)系實(shí)證研究》有兩大特點(diǎn)：首先是多…
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侯金良 著
世界是由材料、能源和信息組成的。綜觀人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史，就對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起決…
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績(jī)效管理的理念，過(guò)程及績(jī)效考核的實(shí)施條件和設(shè)計(jì)要點(diǎn)的分析?？?jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)…
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鄭玉剛 著
《基于動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)模型的企業(yè)薪酬管理制度創(chuàng)新研究》既具有一定的理論高度，…
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邢娟娟 著
《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理與危害防治技術(shù)》共分十五章，主要包括我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工…
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《過(guò)去預(yù)測(cè)未來(lái)：行為面試法（第2版）》從行為面試的基本原理講起，著 重介紹…
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范立榮 主編
《現(xiàn)代秘書(shū)工作手冊(cè)》是根據(jù)筆者近年來(lái)給秘書(shū)、辦公室人員講課筆記整理而成?！?/p>
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范立榮 主編
在一次秘書(shū)學(xué)會(huì)的年會(huì)上，有幾位老師要求我為秘書(shū)專(zhuān)業(yè)寫(xiě)一本關(guān)于速記、快速閱…
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陳明星 主編
陳明星主編的《行政事務(wù)部經(jīng)理案頭手冊(cè)》是“現(xiàn)代零售連鎖企業(yè)經(jīng)理人案頭手冊(cè)…
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邊文霞 編著
邊文霞編著的《人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)》由五部分內(nèi)容構(gòu)成。第一部分為第一章導(dǎo)論，界…
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秦楊勇 著
平衡計(jì)分卡與能力素質(zhì)模型管理存在著怎樣的聯(lián)系？平衡計(jì)分卡又是怎樣來(lái)推導(dǎo)能…
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《人力資源管理專(zhuān)業(yè)21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材：勞動(dòng)關(guān)系管理（2）》修訂立足于…
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Anne Bruce（安妮.布魯斯），Brenda Hampe…
《經(jīng)理人績(jī)效管理指南：快速有效解決員工績(jī)效問(wèn)題》不僅闡述了經(jīng)理人一直在思…
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《21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材？人力資源管理專(zhuān)業(yè)：人員測(cè)評(píng)技術(shù)（第2版）》以高…
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“職業(yè)化”是現(xiàn)代企業(yè)管理的最核心問(wèn)題。《員工總動(dòng)員（卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練升…
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朱勇國(guó) 著
朱勇國(guó)所著的《中國(guó)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)研究》最初的基本構(gòu)想是在2007年，時(shí)…
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陸敬波 主編
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步推進(jìn)，大批以資本為紐帶的集團(tuán)型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，并普遍…
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《撬動(dòng)你身邊的人：調(diào)動(dòng)員工以實(shí)現(xiàn)公司振興》詳細(xì)講述了陷入困境的公司在振興…
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劉國(guó)福 等主編
探索技術(shù)移民和研究制定技術(shù)移民法是中共中央和國(guó)務(wù)院連續(xù)在《國(guó)家中長(zhǎng)期人才…
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杜潤(rùn)瑤 編著
哈佛大學(xué)是美國(guó)最古老的高等學(xué)府，也是世界最負(fù)盛譽(yù)的名牌大學(xué)之一。哈佛大學(xué)…
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張正堂 著
《戰(zhàn)略人力資源管理研究（創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）》分別對(duì)人力資源管理的兩個(gè)…
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肖知興 著
一個(gè)中國(guó)人是條龍，三個(gè)中國(guó)人是條蟲(chóng)。這句廣為人知的調(diào)侃，成了眾多中國(guó)企業(yè)…
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潘晨光 主編
潘晨光主編的《人才藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告（2012）》重點(diǎn)考察了一年來(lái)人才…
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