01人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研…
02企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
03構(gòu)建中國特色人力資源服務(wù)…
04董事會領(lǐng)導(dǎo)力、公司治理與…
05實戰(zhàn)精研：人力資源合規(guī)核…
06虛假招聘：騙局與治理
07人力資源管理最常用的83種…
08企業(yè)行政管理（第4版 微課…
09戰(zhàn)略視角下的人力資源：人…
10職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
（美）加里·德斯勒（Gary Dessler） …
加里·德斯勒的《人力資源管理綱要》是北美市場此領(lǐng)域暢銷著作?！丁?/p>
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李洪巖 編著
《行政人事6+6全解析》作者從自己所從事的行政人事總監(jiān)崗位的實際工作出發(fā)，…
王永挺 著
《研發(fā)設(shè)計部崗位績效考核與實施細(xì)則》通過“關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、勝任素…
魏下海 著
《中國全要素生產(chǎn)率增長與人力資本效應(yīng)研究》共分七章：第一章對所要研究的問…
秦楊勇 著
本書主要闡述了平衡計分卡與薪酬管理變革的實戰(zhàn)操作步驟，“薪酬戰(zhàn)略的澄清”…
李志強(qiáng) 編著
管理學(xué)家湯姆·彼得斯曾說過：企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充…
趙慧娟 著
《基于員工職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的個人：組織契合權(quán)變管理模型研究》共分為：緒…
張國初 等著
《人力價值管理計量研究》（作者張國初）從理論上闡述了21世紀(jì)企業(yè)人力資源管…
葉盛，岳文赫，杜琳 等編
《高等院校市場營銷專業(yè)實踐與應(yīng)用型規(guī)劃教材：人力資源開發(fā)與管理》分別對人…
泓露沛霖 著
在競爭越來越激烈的現(xiàn)代社會，激勵已經(jīng)逐漸成為管理者的首要職能，也是調(diào)動員…
楊百寅，韓翼 著
《21世紀(jì)清華MBA精品教材：戰(zhàn)略人力資源管理》全面系統(tǒng)地介紹戰(zhàn)略人力資源管…
陳東健 等編著
《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)劃教材：人力資源管理》是“中國式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”…
熊敏鵬 編
《人力資源管理（第2版）》在秉承第1版注重理論性和操作性的同時，全面、系統(tǒng)…
夏在倫 著
領(lǐng)導(dǎo)方向決定成功方向，一流管理塑造一流企業(yè)，啟用“太極&rdq…
應(yīng)秋月 著
相信每一位HR在日常HR管理中，都遇到過下列問題：應(yīng)聘者個人資料真?zhèn)坞y辨、人…
張易山 著
《識人用人管人并不難》正是一本如何用人管人的參考書，從以下6個方面介紹了…
安鴻章 主編
《工作崗位研究原理與應(yīng)用（第3版新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材）》…
平衡計分卡是流程與組織管理架構(gòu)切換實施的重要保證，管控流程與組織架構(gòu)優(yōu)化…
陸克斌，王婭莉，金成林 等編
《應(yīng)用型高等教育十二五經(jīng)管類規(guī)劃教材：人力資源管理》為適應(yīng)我國應(yīng)用型人才…
高艷，靳連冬 編
工作分析與職位評價是人力資源管理工作的基點和依據(jù)，是一項重要而普遍的人力…
朱勇國，謝強(qiáng)，甄夢蕊 編
《人力資源管理專業(yè)技能實訓(xùn)教程（大學(xué)生實踐能力培養(yǎng)系列教材）》由朱勇國主…
孫宗虎，羅輝 著
《績效考核量化管理全案（第2版）》提供了301張企事業(yè)單位各級別人員通用職位…
張云官，劉遠(yuǎn)景，王雨靜 編
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》提出職業(yè)教育要實行…
王立 著
《幸福的團(tuán)隊才是好團(tuán)隊》從幸福學(xué)和幸福管理學(xué)的全新視角著眼，以開發(fā)員工的…
徐文欽 著
《新員工如何快速優(yōu)秀》分意愿篇、學(xué)習(xí)篇、時間篇，方法篇，敘述了幾十名成功…
孫連才 著
本書分別從戰(zhàn)略管理、人力資源、生產(chǎn)管理、項目物流、服務(wù)營銷和財務(wù)管理六個…
蔡萬坤 著
《現(xiàn)代酒店人力資源管理》從酒店人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃編制，各類…
安森東 著
本書從現(xiàn)代企業(yè)管理者用人應(yīng)具備的基本素養(yǎng)出發(fā)，從“用人是一門哲學(xué)、用人是…
路文杰 孫瑞曉
路文杰、孫瑞曉所著的《如何提高知識工作者生產(chǎn)率》內(nèi)容簡介：21世紀(jì)是知識經(jīng)…
邱章樂，王傳旭，談成文 著
潛能發(fā)展學(xué)說以獨特的視角分析和解釋了差異的分化和形成，讓人們第一次思考差…
（美）德斯勒 著
《人力資源管理（英文版第12版工商管理經(jīng)典教材）/核心課系列》編著者加里&#…
郭京生，袁家海，劉博 著
績效管理的理念，過程及績效考核的實施條件和設(shè)計要點的分析?？冃е笜?biāo)的設(shè)計…
吳雨才 著
暫缺簡介...
鄭玉剛 著
《基于動態(tài)股權(quán)激勵模型的企業(yè)薪酬管理制度創(chuàng)新研究》既具有一定的理論高度，…
王振 等主編
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是改革創(chuàng)新的突破之年。全市深入貫徹落…
黃熾森 編著
《研究方法入門：組織行為及人力資源的應(yīng)用》內(nèi)容深入淺出，由簡單的基礎(chǔ)統(tǒng)計…
田效勛，柯學(xué)民，張登印 著
《過去預(yù)測未來：行為面試法（第2版）》從行為面試的基本原理講起，著 重介紹…
陳明星 主編
陳明星主編的《行政事務(wù)部經(jīng)理案頭手冊》是“現(xiàn)代零售連鎖企業(yè)經(jīng)理人案頭手冊…
饒揚(yáng)德 編
目前，我國正以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面建設(shè)社會主義和諧社會，而建設(shè)和諧合…
崔驊 編
《人力資源管理專業(yè)教材：薪酬管理》在編寫過程中借鑒了大量的相關(guān)文獻(xiàn)資料，…
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