世界500強(qiáng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究中心編著
世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)總結(jié),企業(yè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理最佳參考范本。…
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歐陽覓劍著
《從邊緣到領(lǐng)先:體壇周報(bào)的資源策略與團(tuán)隊(duì)之道》對(duì)長沙《體壇周報(bào)》的資源策…
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陳秀梅編著
不是每一個(gè)員工都能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值,也不是每一個(gè)員工都符合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的…
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(美)卡羅爾·卡特(Carol Carter),…
該書指導(dǎo)大學(xué)生如何確立自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,在大學(xué)期間如何為實(shí)現(xiàn)自己的職…
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聶振邦主編
全國糧食行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)教材。本書主要對(duì)《糧食流通管理?xiàng)l例》進(jìn)行了解讀,…
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國務(wù)院國資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局制定
本年企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的行業(yè)劃分以《企業(yè)績效評(píng)價(jià)行業(yè)基本分類》為基本依據(jù)…
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在,這已是管…
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本書通過大量的案例,指導(dǎo)管理者在組織內(nèi)如何進(jìn)行變革與發(fā)展。對(duì)于實(shí)踐的深刻…
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北京英標(biāo)人力資源網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司組織…
劍橋商務(wù)管理職業(yè)資格證書是劍橋國際考試委員會(huì)(CIE)專門為企業(yè)管理執(zhí)行層…
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全國“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室編
書脊題:全國創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室編書脊題名:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織·爭(zhēng)…
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歐陽潔等著
本書系統(tǒng)地展現(xiàn)了員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)方案,以及企業(yè)招聘核心技術(shù)操作指南?!?/p>
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(美)查爾斯·R.格里爾(Charles R.G…
本書以投資視角為切入點(diǎn),依次論述了人力資本原理和人力資源的戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略…
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胡寶珠編著
經(jīng)理人經(jīng)常會(huì)遇到能力很強(qiáng),但某一方面“缺點(diǎn)”也較為突出的員工,對(duì)這部分員…
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張瑩編著
如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯規(guī)劃與管理.無論對(duì)員工個(gè)人或企業(yè)來說都…
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上海世紀(jì)聯(lián)融企業(yè)咨詢有限公司編著
《中國上市公司排行分析》叢書具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的研究風(fēng)格,其理論體系和分析模型…
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(美)查爾斯·德伯(Charles Derber)…
2001年9月11日的恐怖襲擊使全球秩序基礎(chǔ)發(fā)生劇烈動(dòng)搖,趨于惡化的全球經(jīng)濟(jì)—…
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《生產(chǎn)主管崗位任職資格與工作績效測(cè)評(píng)》主要闡述了對(duì)生產(chǎn)部門主管個(gè)人能力與…
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李文君著
學(xué)習(xí)和創(chuàng)造是漸進(jìn)的、現(xiàn)實(shí)的,是具體的步驟和行動(dòng),是每月的指標(biāo)和每日的工作…
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這是一本供人力資源經(jīng)理與想成為人力資源經(jīng)理的人們進(jìn)行自我?昂脫盜返南低…
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