胡八一 著
“三三制薪酬設(shè)計(jì)方案”不拘行業(yè)，全面覆蓋多種計(jì)酬形式，…
可購(gòu)
張日新 著
高等教育的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)家國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分和基礎(chǔ)，提升高等教育的…
可購(gòu)
胡八一 主編
構(gòu)造全新的薪酬考核體系。三大價(jià)值導(dǎo)向、三大基礎(chǔ)工程、三大設(shè)計(jì)構(gòu)思。薪酬設(shè)…
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創(chuàng)新的關(guān)鍵是創(chuàng)新思維，因?yàn)槿说囊磺袆?chuàng)新都始于思維的創(chuàng)新?！秳?chuàng)新思維訓(xùn)練教…
可購(gòu)
陳東 編著
美國(guó)擁有眾多世界知名企業(yè)，這些頂級(jí)企業(yè)無(wú)疑是世界上最優(yōu)秀、最成功的企業(yè)，…
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本書分為三篇，第一篇為職務(wù)說(shuō)明篇，介紹了企業(yè)管理部職務(wù)說(shuō)明、行政部職務(wù)說(shuō)…
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《企業(yè)人力資源管理師》（4級(jí)）以《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)繩，以《培訓(xùn)教程》為依據(jù)…
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本書站在中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的角度，以企業(yè)穩(wěn)健生存和發(fā)展、成就卓越的事業(yè)為目…
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（美）西維爾斯泰恩
《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)…
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（美）西維爾斯泰恩
《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)…
可購(gòu)
楊政燕 主編
企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸顯出特殊的…
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曾偉 編著
“歐博戰(zhàn)法”被譽(yù)為是中小工廠立于不敗的“利潤(rùn)榨汁機(jī)”！這套叢書是“歐博戰(zhàn)…
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（美）吉爾德（Gilder，G.） 著，林民旺，…
每個(gè)企業(yè)對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō)都是一個(gè)想法的試驗(yàn)與檢測(cè)。如果這個(gè)想法成功了，它將帶…
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《人力資源測(cè)評(píng)方法與技術(shù)》內(nèi)容共包括八個(gè)章節(jié)，分為兩大部分。第一部分即第…
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中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)，中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)組…
這本文集與郵畫冊(cè)是第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)（2006～2007）活動(dòng)的成果。全…
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