于海波，董振華
本書(shū)基于個(gè)體和組織及其整合的學(xué)科視角，在多年的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)總結(jié)的…
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王曉莊
我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2014年底，60歲以上老年人口的數(shù)量已達(dá)到…
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譚中陽(yáng)，劉嬪
《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)從新手到高手（精華版）》通過(guò)“表格+圖解+制度+流程+范本…
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方琦
本書(shū)主要針對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中員工創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，以解決新企業(yè)中員工創(chuàng)業(yè)…
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孟廣橋
領(lǐng)導(dǎo)者如何才能啟發(fā)員工積極主動(dòng)地工作呢？本書(shū)將其匯總成易于理解的三個(gè)部分…
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新海 著
本書(shū)是“HRBP是這樣煉成的”系列著作的最后一部，從第一部“菜鳥(niǎo)起飛”、第二…
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俞安平
由于中西方文化的差異，中國(guó)科學(xué)教育必然受到文化的影響?；谥袊?guó)社會(huì)文化開(kāi)…
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張立峰 等
本研究在回顧相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)歸因理論、社會(huì)交換理論及組織支持理…
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楊齊
由于競(jìng)爭(zhēng)壓力和追逐利潤(rùn)的影響，組織不道德行為近年來(lái)頻頻發(fā)生。大量研究表明…
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向佐春
該書(shū)以系統(tǒng)理論、人力資源管理理論為基礎(chǔ)，綜合運(yùn)用組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理…
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董秀娟
《知識(shí)型員工績(jī)效管理研究》共分八章，內(nèi)容包括：理論知識(shí)綜述、績(jī)效考評(píng)過(guò)程…
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上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)
本書(shū)是2018年度的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的文件的匯集與解讀。全書(shū)分勞動(dòng)管理…
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鄭波
股權(quán)激勵(lì)是當(dāng)下中國(guó)企業(yè)發(fā)展的焦點(diǎn)議題，但真正將股權(quán)激勵(lì)落到實(shí)處的企業(yè)少之…
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羅軍,張衛(wèi)國(guó)
知識(shí)分享是知識(shí)管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與此同時(shí)，深入揭示和理解在復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)中…
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王曉麗
本書(shū)以全國(guó)鄉(xiāng)-城流動(dòng)人口作為研究對(duì)象，基于市民化角度，以流動(dòng)人口社會(huì)融合…
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范珂
作為一名從業(yè)十幾年且身居世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)，對(duì)在工作中遇到方方…
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龐宇，杜曉輝
龐宇、杜曉輝著的《LMX差異化對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效工作幸福感的影響及其作用機(jī)制》從LM…
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田雅琳
工作生活質(zhì)量包括與工作相關(guān)的各個(gè)方面：技術(shù)自主性、任務(wù)控制、工作與時(shí)間壓…
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于麗萍
本書(shū)以“手把手”傳授為手段，語(yǔ)言用詞淺顯易懂，章節(jié)編撰體例多樣，案例示例…
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趙婭
變革與創(chuàng)新已成為時(shí)代的關(guān)鍵詞，無(wú)論是技術(shù)、結(jié)構(gòu)還是人員的變革，歸根結(jié)底都…
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王軍，高尚 等
《勞務(wù)派遣服務(wù)操作實(shí)務(wù)手冊(cè)》從勞務(wù)派遣單位的角度出發(fā)，詳細(xì)介紹了勞務(wù)派遣…
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吳彥紅
互聯(lián)網(wǎng)已成為各工作部門(mén)的標(biāo)配，從政府部門(mén)到企業(yè)都越來(lái)越廣泛地使用互聯(lián)網(wǎng)獲…
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周曉梅
目前中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，未來(lái)人口老齡化程度提高將對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶…
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王揚(yáng)眉 等
暫缺簡(jiǎn)介...
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趙曙明
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問(wèn)題…
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智聯(lián)招聘
報(bào)告中，特別值得關(guān)注的一點(diǎn)，是首次明確提到要 “在人力資本領(lǐng)域培育新的增…
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