01企業(yè)家精神差異化配置與企…
02人力資源和社會保障管理實…
03解碼中國情境下的人力資源…
04新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷…
05HR總是有辦法：從入職到離…
06人力資本理論及其應用研究…
07全面實施預算績效管理專業(yè)…
08卓越HR是如何煉成的：300…
09中國雙一流大學評價研究報…
10打開職場的大門：職場新人…
吳剛，李茂榮，趙軍 編
本書共12章，可以分為4個部分，以績效管理的理論基礎、體系設計與流程管理以…
可購
張德 著
隨著人類進入知識經(jīng)濟時代，人力資源的競爭已經(jīng)成為企業(yè)之間、國家之間、地域…
孟英玉，王瑞卿 著
本書采取基于工作過程的設計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析，將…
蕭鳴政 著
本書主要從心理學、教育學、經(jīng)濟與管理學等多學科角度，綜合研究人力資源開發(fā)…
葛玉輝 著
《人力資源管理》（第四版）是一本體現(xiàn)系統(tǒng)性與前沿性、理論與實踐平衡、本地…
[美] 吉爾里·A·拉姆勒 著；王翔…
《流程績效實戰(zhàn)》的內(nèi)容是關于一名績效咨詢師，如何通過實踐應用來提升組織的…
李志剛 著
本書以現(xiàn)代酒店業(yè)人力資源管理活動為線索，從人力資源計劃、工作分析與工作設…
張守春 著
3E薪酬體系設計由中國 早一屆留美人力資源管理學碩士張守春老師提出的，分別…
徐斌，石丹陽 著
本書研究創(chuàng)新型人才的思維方式，在開篇系統(tǒng)地講述了創(chuàng)新思維的概念、創(chuàng)新思維…
高秀娟，王朝霞 著
本書全面闡述了人員招聘與配置的基本理論知識，并輔以實用技能知識的介紹、培…
錢永健 著
本書以原創(chuàng)的理論，親歷的案例，嚴謹?shù)目甲C，詳實的圖片貫穿始終，考證了中國…
柳春巖 著
作為人力資源管理專業(yè)的基礎課和管理類相關專業(yè)的專業(yè)必修課教材，本書對人力…
萬璽 編
《招聘管理（第二版）》立足于互聯(lián)網(wǎng)時代國內(nèi)外人力資源招聘管理理論與實踐的…
智聯(lián)招聘 著
供給側結構性改革是一場深刻的經(jīng)濟變革，其影響涉及方方面面，也將對我國的人…
李青 著
本書以勞動關系管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了勞動合同管理、勞動就業(yè)管理、…
陳國海，馬海剛 著
人才服務學是一門新興的綜合性學科。作為國內(nèi)外屈指可數(shù)的“人才服務學”專著…
張艷華，丁建石 著
本書從基礎理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的內(nèi)容，注重理論與應用的結合，…
王林雪 著
本書從整體上對人力資源管理的理論知識和管理技術方法進行概述，內(nèi)容包括人力…
莊云鵬 著
講述全球著名的管理咨詢公司——麥肯錫員工的高效工作方法◎本書內(nèi)容精選了5…
王瑩，由玉坤，姜琳，張俊 著
《“十三五”普通高等教育本科規(guī)劃教材 人力資源管理與實務（第二版）》為“…
萬學教育科技，企業(yè)招聘考試研究院 著
《國有大型企業(yè)校園招聘應試指南》介紹大型國企統(tǒng)一招聘筆試的流程、形式及內(nèi)…
孫科柳，易生俊，曾文明 著
華為在人的經(jīng)營方面有很多創(chuàng)舉。上個世紀90年代，華為曾經(jīng)在高校中幾乎“壟斷…
孫博 著
人力資源管理目前在國內(nèi)外均呈現(xiàn)出適應知識經(jīng)濟或與其對接難的問題。我國的創(chuàng)…
[美] Jean Barbazette（簡·巴貝切特）…
作者從1983年成立培訓診所之后，做了很多培養(yǎng)培訓管理者的工作坊，在本書出版…
田青，張海軍 著
隨著人力成本的快速上升，人力資源管理的高效化、精細化、流程化、戰(zhàn)略化成為…
劉鈞 著
隨著企事業(yè)單位的轉制以及互聯(lián)網(wǎng)時代勞動力市場的轉變，已有的一些關于勞動關…
程延園 著；蕭鳴政 編
從制度安排上建立勞動關系協(xié)調機制，以適應現(xiàn)代工作環(huán)境的變革，是世界范圍內(nèi)…
朱堅真，符濤 編
全書共13章，濃縮了國內(nèi)外有關人力資源方面較為前沿的管理理論，并在實踐內(nèi)容…
孫科柳，蔣業(yè)財，解文濤 著
華為公司在績效管理上的探索在世界范圍內(nèi)都是先進的、別樹一幟的。“績效承諾…
張留祿 著
大學畢業(yè)生從2001年的101萬到2014年的727萬，其就業(yè)問題成為每一年畢業(yè)季社會…
付傳 著
《新編辦公室文書寫作要領與范本全書》凝練概括地介紹了各種機關團體、企事業(yè)…
胡偉明 著
《人力資源總監(jiān)手把手教你做績效管理》是資深人力資源管理實踐者在長期的管理…
趙國軍 著
薪酬設計和績效考核一直以來被認為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學合理的薪酬體系…
李亞峰 著
本書講解了人力資源管理者應注意的百余個法律問題，剖析了近兩百個人力資源管…
陳銳 著
培訓對于大多數(shù)小企業(yè)來說，似乎可有可無，但是一旦企業(yè)成長起來，培訓的重要…
曹子祥 著
經(jīng)營企業(yè)其實就做兩件事：賺錢和分錢。賺錢難，分錢也不容易。賺不到錢的原因…
趙君
績效考核可能帶來負面效應，但這種負面效應究竟是如何誘發(fā)產(chǎn)生的呢？企業(yè)界對…
顧全根，劉軒
《人力資源評價實務/“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材》共包括7個項目，分別是…
宋振杰
《首都職工素質建設工程專版教材：贏在起點·新員工職業(yè)化六大關鍵要素》…
李新章，姜文剛
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