沈永建所著《職工薪酬與企業(yè)績(jī)效：來(lái)自中國(guó)企 業(yè)的實(shí)證研究》是在博士論文《…
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《走向領(lǐng)導(dǎo)者：基于實(shí)踐學(xué)習(xí)的扎根理論研究》采用當(dāng)前基于實(shí)踐的學(xué)習(xí)的國(guó)際前…
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現(xiàn)代管理技術(shù)和方法在社會(huì)各行業(yè)中的廣泛應(yīng)用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和公共部門(mén)的管理也起…
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《勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)/當(dāng)代人力資源管理系列教材》立足于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體…
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就目前而言，我國(guó)城市人口的消費(fèi)水平是農(nóng)村的三倍。要推進(jìn)城市化的水平，增加…
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《科技倫理與科技管理文庫(kù)：創(chuàng)新人才需求與開(kāi)發(fā)的模型及應(yīng)用研究》從我國(guó)目前…
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本書(shū)通過(guò)研究SHRM的一致性、柔性與組織績(jī)效之間的關(guān)系，探索化解人力資源管理…
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《企業(yè)納稅會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)（21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材·會(huì)計(jì)系列）》主要內(nèi)容涉及…
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本書(shū)試圖開(kāi)展兩個(gè)理論上的創(chuàng)新嘗試。第一，嘗試建立職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架…
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全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試研究組
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試大綱》的考核要求，人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在“專(zhuān)…
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李麗娟 張騫
“員工招聘與錄用”是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心課程。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，可…
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林紅 陳暉
本書(shū)是一本實(shí)用性較強(qiáng)的有關(guān)企業(yè)如何吸引、利用、開(kāi)發(fā)和保持高素質(zhì)人力資源的…
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本書(shū)緊緊圍繞結(jié)果導(dǎo)向績(jī)效預(yù)算改革的關(guān)鍵——戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向績(jī)效與評(píng)價(jià)、…
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基于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人品質(zhì)、楷模作用和奉獻(xiàn)而影響下屬的價(jià)值觀和道德觀的真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)…
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裴建國(guó) 編
本書(shū)是為全國(guó)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書(shū)。本書(shū)…
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《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）資格考試》編…
本書(shū)是根據(jù)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程的要求而編寫(xiě)的一本同步輔…
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趙勇 著
《采油隊(duì)員工績(jī)效考核理論與實(shí)踐》綜合采用層次分析法、流程分析法、專(zhuān)家訪談…
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顏世富 編
顏世富編著的《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第3版）》是人力資 源管理專(zhuān)業(yè)的核心課教材。本教…
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李剛 著
人力資源管理是企業(yè)管理的重要工作，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，很多企業(yè)結(jié)合計(jì)算…
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