王進(jìn)猛 著
當(dāng)前，跨國(guó)公司在華投資表現(xiàn)出兩個(gè)明顯的特征：一是組織形式以獨(dú)資為主，外資…
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田俊國(guó) 著
業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又…
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林偉宸 著
《別讓管理敗在不會(huì)用人上：做管理一定要會(huì)的81個(gè)管人技巧》匯集了古今中外眾…
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《超值典藏書(shū)系》叢書(shū)編委會(huì) 編著
《世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)（超值典藏版）》編輯推薦：世界500強(qiáng)企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的楷…
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劉學(xué)民 主編
《薪酬藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2011年）》2011年版是在總結(jié)2010年版的基礎(chǔ)…
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《飄揚(yáng)在青春歲月的旗幡——大學(xué)生村官報(bào)告文學(xué)集》一書(shū)選取的40位大學(xué)生村官…
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石磊 著
“人力資源管理”這個(gè)術(shù)語(yǔ)是在20世紀(jì)50年代后半期開(kāi)始流行以來(lái)的。半個(gè)多世紀(jì)…
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曹振杰 著
《企業(yè)員工和諧心智模式的理論與實(shí)證研究：以酒店餐飲企業(yè)為例》在提出“和諧…
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山鳴峰 等主編
《上海大學(xué)人才人事發(fā)展報(bào)告（2011-2012）》由“年度報(bào)告篇”、“專題研究篇…
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李乾文 著
《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效的雙元能力轉(zhuǎn)化路徑研究》基于對(duì)于公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究和組…
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覃予 著
中國(guó)平安股份有限公司的CEO馬明哲的年薪從2008年度的6616萬(wàn)元降到2011年的56…
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唐志豪 著
唐志豪編著的《IT治理與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究》圍繞IT治理與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系…
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許洪貴 著
《高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究》以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象，基于經(jīng)濟(jì)績(jī)效…
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鄭石橋 著
鄭石橋編著的《管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究》研究新疆地區(qū)維吾…
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陳紹友 著
基于城郊農(nóng)民被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非進(jìn)城面臨生存危機(jī)的現(xiàn)狀和“就業(yè)是民生之本”的共識(shí)…
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馬曉平 著
《管理學(xué)論叢：核心員工對(duì)高新技術(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和效率的影響研究》采用問(wèn)卷…
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黃麗霞 編著
《新世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)教育系列教材：人力資源開(kāi)發(fā)與管理》系統(tǒng)地介紹了人力資源開(kāi)發(fā)與…
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李寶元 主編
在綠色發(fā)展、多重轉(zhuǎn)型背景下，如何走出中國(guó)制造“低成本陷阱”，在短期勞動(dòng)密…
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田暉 著
田暉編著的《中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系研究》選取中外合資企業(yè)作為研…
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為了改善當(dāng)期績(jī)效、取得更好的增長(zhǎng)前景，世界各地的工商企業(yè)都在嘗試各種新的…
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林新奇 編著
本書(shū)是作者在長(zhǎng)期從事人力資源管理特別是績(jī)效管理的教學(xué)、研究與實(shí)踐基礎(chǔ)上編…
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軍事科學(xué)院戰(zhàn)爭(zhēng)理論和戰(zhàn)略研究部 著
2010年版戰(zhàn)略評(píng)估以深化研判新世紀(jì)全球和中國(guó)安全戰(zhàn)略形勢(shì)為目標(biāo)，確立了“?！?/p>
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《移動(dòng)辦公室工作術(shù)》作者結(jié)合自己經(jīng)常在外辦公90%的經(jīng)驗(yàn)，教人們 怎樣高效進(jìn)…
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韓偉靜 著
《培訓(xùn)部規(guī)范化管理工具箱（第2版）》通過(guò)全方位細(xì)化培訓(xùn)部各崗位的工作事項(xiàng)…
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