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池永明 編著
實(shí)用性、操作性、工具性是《任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計精細(xì)化實(shí)操手冊 》的三大主…
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劉新苗 著
《人力資源管理操作實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)大全》的目的在于，從企業(yè)HR的實(shí)際工作需要出發(fā)…
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李顏壘 著
德才兼?zhèn)涫侨澜缫涣鹘M織崇尚的 人才觀，也是每一位職場人士應(yīng)該設(shè)定 的努力…
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丁會仁 著
《員工入職培訓(xùn)與薪酬管理實(shí)務(wù)操作與典型案例全書（超級實(shí)用版）》主要從企業(yè)…
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喬明翰 著
企業(yè)和員工是一個共同體，企業(yè)的發(fā)展依靠員工的努力來實(shí)現(xiàn)，而一個員工的個人…
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孫連才 編著
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中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，浙江…
導(dǎo)語黨的十八大報告指出，堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家…
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華通咨詢 編
《怎樣當(dāng)好人力資源主管：讓中基層管理有效落地》從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源規(guī)…
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商貿(mào)企業(yè)是典型的以銷售為導(dǎo)向的企業(yè)。在早期發(fā)展中，企業(yè)主要把精力集中在經(jīng)…
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