鄭玉剛 著
《基于動態(tài)股權(quán)激勵模型的企業(yè)薪酬管理制度創(chuàng)新研究》既具有一定的理論高度，…
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葛元月 主編
《現(xiàn)代人力資源管理》是編者總結(jié)多年教學(xué)實踐經(jīng)驗，并與企業(yè)合作，遵循學(xué)習(xí)領(lǐng)…
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劉燕斌 主編
勞動關(guān)系究竟如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型？總的說，應(yīng)從計劃經(jīng)濟下的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟…
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《企業(yè)文化與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)機制研究：企業(yè)社會責(zé)任視角》在分析企業(yè)文化對企業(yè)…
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