潘稱意，教育部商業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)…
《秘書實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教程》針對(duì)近年來職業(yè)院校生源主要來自農(nóng)村的特點(diǎn)，我們破除過…
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貝爾斯 著 思騰中國(guó) 譯
《業(yè)績(jī)導(dǎo)向的管理》詳細(xì)闡述了：業(yè)績(jī)導(dǎo)向的管理（Result—OrientedManagemen…
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佟新 著
《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)研報(bào)告》共分四個(gè)部分，主要對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系作了調(diào)查和研究，…
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曠開源 著
《成長(zhǎng)期家族企業(yè)人力資源獲取研究》運(yùn)用系統(tǒng)工程的理論與方法，結(jié)合我國(guó)家族…
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《中國(guó)石油人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)：組織人事分冊(cè)》簡(jiǎn)明扼要地告訴我們的用…
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《中國(guó)石油人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)：組織人事分冊(cè)》簡(jiǎn)明扼要地告訴我們的用…
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目前，系統(tǒng)從建設(shè)階段過渡到應(yīng)用階段，工作重點(diǎn)也從邊建邊用，轉(zhuǎn)向了建用結(jié)合…
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《中國(guó)石油人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)：基礎(chǔ)管理分冊(cè)》簡(jiǎn)明扼要地告訴我們的用…
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中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司高技能人才評(píng)價(jià)模式…
《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司高技能人才評(píng)價(jià)模式》通過對(duì)高技能人才能力特征、成…
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魏志峰 等 著
隨著現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)人才的經(jīng)營(yíng)和員工能力的管理已顯的越來越重要。因…
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從我國(guó)加入WTO之后，我國(guó)企業(yè)面臨的外部環(huán)境更為動(dòng)蕩，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。如何在…
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李含琳 著
編寫《農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)與管理》的目的：一是為了讓農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的干部們…
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北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人通用能力課程系列教材編…
官理能力，是職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)，按照企業(yè)管理崗位的普遍要求并…
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（美）吉姆·威廉姆斯，史蒂夫·羅…
學(xué)習(xí)路徑圖方法論是一種通過縮短員工達(dá)到勝任標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間來提高企業(yè)利潤(rùn)的方法…
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