職場那點事兒，從看穿HR開始

　　《職場那點事，從看穿HR開始》作者將企業(yè)人力資源管理“選、用、育、留”四個方面的關鍵點用簡單、精煉、樸實的語言表達出來，同時配以生動、有趣的漫畫，把學習這件事變得饒有興味。這本書不僅有助于初涉人力資源領域的從業(yè)者快速建立基本的概念框架和工作思路，同時也有助于在企業(yè)中辛勤耕耘的職場人士對企業(yè)人力資源管理的方方面面溫故而知新，在職業(yè)發(fā)展的路上前進的更為順利

　　張勇，智聯(lián)招聘人力資源總監(jiān)。張勇（Kevin Zhang）先生擁有人力資源管理及財務管理學士及西方經(jīng)濟學碩士學位。他曾在歐美跨國制藥公司從事人力資源管理工作，在該領域有近年的工作經(jīng)驗，同時還在一家美資著名的風險投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務提供商之一的智聯(lián)招聘，擔任集團人力資源總監(jiān)。Kevin作為國內(nèi)第一批獲得澳大利亞心理學會授權認證的”MBTI性格類型”咨詢師，擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、培訓及職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專業(yè)的咨詢和支持。此外，作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業(yè)人士，Kevin曾參與或主導過多個與其他跨國人力資源咨詢公司合作的人力資源項目，因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經(jīng)驗；同時由于參與過多家大型民營公司的咨詢、收購與兼并的工作，因此在國內(nèi)公司人力資源管理及整合方面頗具豐富經(jīng)驗。目前，Kevin還作為江蘇衛(wèi)視大型職場節(jié)目《職來職往》的特約嘉賓評委。他主要任職及咨詢服務過的公司：跨國制藥公司、跨國汽車制造公司、快速消費品公司及國內(nèi)大型民營制藥、地產(chǎn)及IT公司。