部分國家和地區(qū)社會管理經(jīng)驗(yàn)與啟示

　　西方發(fā)達(dá)國家為維護(hù)社會穩(wěn)定、促使社會發(fā)展不斷地調(diào)整和完善社會管理方式，長期以來積累了豐富的社會管理經(jīng)驗(yàn)，形成了比較成熟的社會管理理論?！渡鐣芾韰矔翰糠謬液偷貐^(qū)社會管理經(jīng)驗(yàn)與啟示》系統(tǒng)介紹和吸收借鑒國外社會管理的積極成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以部分主要發(fā)達(dá)國家和地區(qū)為主，將其管理制度、保障制度、公共政策等逐一分析比較，展現(xiàn)其管理模式的優(yōu)劣，并對提高我國社會管理科學(xué)化進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。

　　李培林，中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所所長、研究員、博士生導(dǎo)師。社會學(xué)研究所學(xué)術(shù)委員會主任、中國社會科學(xué)院研究生院社會學(xué)系主任，中國社會學(xué)會常務(wù)副會長。1987年畢業(yè)于法國巴黎第一大學(xué)（索邦大學(xué)），獲博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域：發(fā)展社會學(xué)、組織社會學(xué)、工業(yè)社會學(xué)。主要著作有：《國有企業(yè)社會成本分析》、《中國社會發(fā)展報告》、《和諧社會十講》、《2006年：中國社會形勢分析與預(yù)測》、《社會學(xué)理論與經(jīng)驗(yàn)（第二輯）》等。