在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要想贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就…
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要想贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就必…
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胡華成 著
本書主要講解了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理變革、構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)生態(tài)圈…
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陸根堯 等 著
《人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)研究》從人力資本新視角研究產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)問題。首…
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[中] 常凱，[英] 李應(yīng)芳，[英] 格里格.J.班…
本書是世界范圍內(nèi)的學(xué)生、學(xué)者、國(guó)際機(jī)構(gòu)實(shí)踐者、政府、企業(yè)和工會(huì)組織中的讀…
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《勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（第三版）/企業(yè)人力資源管理叢書》根據(jù)新修改…
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自1978年改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了30多年的高速增長(zhǎng)，這主要得益于從計(jì)劃…
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周鴻 著
《員工招聘與面試精細(xì)化實(shí)操手冊(cè)（第2版）》從企業(yè)招聘的實(shí)際出發(fā)，按照招聘…
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李寶元 著
書全面系統(tǒng)、客觀清晰梳理描述了中國(guó)近百年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系歷史演化的基本脈絡(luò)和走…
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[美] Tony Bingham（托尼·賓漢姆），…
本書由ATD總裁托尼？賓漢姆親自撰寫。本書寫給對(duì)社交媒體感興趣的任何人，幫…
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李作學(xué) 著
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要想贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就必…
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[美] Teresa M.Amabile（特蕾莎·M…
激勵(lì)員工工作的真正動(dòng)力是什么？這個(gè)問題對(duì)組織的高效運(yùn)營(yíng)十分關(guān)鍵。本書作者…
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[美] 戴維·西洛塔（David Sirota） 著…
為什么嚴(yán)格KPI考核沒有激活員工，反而讓員工有職業(yè)倦?。繛槭裁串?dāng)KPI與薪酬掛…
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劉必榮 著
本書對(duì)談判前的心理準(zhǔn)備、談判桌上的較量技巧、談判結(jié)束后的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全…
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《發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源服務(wù)中的主導(dǎo)作用研究/中國(guó)政策研究系列叢書》圍繞發(fā)揮…
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張留祿 著
大學(xué)畢業(yè)生從2001年的101萬(wàn)到2014年的727萬(wàn)，其就業(yè)問題成為每一年畢業(yè)季社會(huì)…
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本書為浙江省社科聯(lián)研究課題：三方博弈機(jī)制的浙江中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究（課…
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《基于團(tuán)隊(duì)共享心智模型的組織績(jī)效研究》通過對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究的回顧與思…
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[美] 約翰·布德羅（John Boudreau），…
進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，企業(yè)正在把工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到由外包公司、合作伙伴和自由…
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中共中央組織部 編
《中國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)告（2014）》系統(tǒng)收錄了全國(guó)及各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2…
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韋堅(jiān) 著
云南省博物館現(xiàn)每年觀眾50萬(wàn)人，在博物館管理工作中，始終堅(jiān)持“以人為本，服…
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隨著人類進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)之間、國(guó)家之間、地域…
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胡偉明 著
《人力資源總監(jiān)手把手教你做績(jī)效管理》是資深人力資源管理實(shí)踐者在長(zhǎng)期的管理…
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