周文斌 等
《轉(zhuǎn)型期中國(guó)企業(yè)人力資源管理變革問(wèn)題研究》研究特定“轉(zhuǎn)型期”我國(guó)企業(yè)人力…
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趙國(guó)軍 著
薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來(lái)被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學(xué)合理的薪酬體系…
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孫博 著
人力資源管理目前在國(guó)內(nèi)外均呈現(xiàn)出適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)或與其對(duì)接難的問(wèn)題。我國(guó)的創(chuàng)…
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[美] Jean Barbazette（簡(jiǎn)·巴貝切特）…
作者從1983年成立培訓(xùn)診所之后，做了很多培養(yǎng)培訓(xùn)管理者的工作坊，在本書(shū)出版…
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劉鈞 著
隨著企事業(yè)單位的轉(zhuǎn)制以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，已有的一些關(guān)于勞動(dòng)關(guān)…
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從制度安排上建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，以適應(yīng)現(xiàn)代工作環(huán)境的變革，是世界范圍內(nèi)…
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劉喜房 編
根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布的職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理規(guī)定，以…
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《弗布克人力資源管理精細(xì)化實(shí)操手冊(cè)系列：績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)精細(xì)化實(shí)操…
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全書(shū)共13章，濃縮了國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源方面較為前沿的管理理論，并在實(shí)踐內(nèi)容…
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萬(wàn)學(xué)教育科技，企業(yè)招聘考試研究院 著
《國(guó)有大型企業(yè)校園招聘應(yīng)試指南》介紹大型國(guó)企統(tǒng)一招聘筆試的流程、形式及內(nèi)…
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李亞峰 著
本書(shū)講解了人力資源管理者應(yīng)注意的百余個(gè)法律問(wèn)題，剖析了近兩百個(gè)人力資源管…
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供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是一場(chǎng)深刻的經(jīng)濟(jì)變革，其影響涉及方方面面，也將對(duì)我國(guó)的人…
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李青 著
本書(shū)以勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)就業(yè)管理、…
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人才服務(wù)學(xué)是一門(mén)新興的綜合性學(xué)科。作為國(guó)內(nèi)外屈指可數(shù)的“人才服務(wù)學(xué)”專著…
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[美] 吉爾里·A·拉姆勒 著；王翔…
《流程績(jī)效實(shí)戰(zhàn)》的內(nèi)容是關(guān)于一名績(jī)效咨詢師，如何通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用來(lái)提升組織的…
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寫(xiě)《用薪激勵(lì)》一書(shū)是由范文新提議的，最初的書(shū)稿名稱叫“多元激勵(lì)協(xié)同動(dòng)力機(jī)…
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寧波江三角法智企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
凡企業(yè)都需用人，凡人也都需要工作，而不論用人還是工作，都需要了解勞動(dòng)法?！?/p>
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本書(shū)研究創(chuàng)新型人才的思維方式，在開(kāi)篇系統(tǒng)地講述了創(chuàng)新思維的概念、創(chuàng)新思維…
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