01大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人才培養(yǎng)…
02企業(yè)家精神差異化配置與企…
03人力資源管理案例解析
04人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研…
05基于并購的開放式創(chuàng)新與企…
06雇員培訓(xùn)與開發(fā)（第8版）…
07實戰(zhàn)精研：人力資源合規(guī)核…
08中國醫(yī)院人才管理
09外部壓力公司績效與社會責(zé)…
10績效考核與薪酬設(shè)計實操（…
萬璽 編
《招聘管理（第二版）》立足于互聯(lián)網(wǎng)時代國內(nèi)外人力資源招聘管理理論與實踐的…
可購
王莉 著
本書主要的研究創(chuàng)新點如下：**，基于社會比較理論、激勵理論、分配公平理論，…
黃俊發(fā)，黃偉芳
本書列出了33個經(jīng)典案例、15套高效的管理方法，以及46種實用的操作技巧，并且…
吳剛，李茂榮，趙軍 編
本書共12章，可以分為4個部分，以績效管理的理論基礎(chǔ)、體系設(shè)計與流程管理以…
張德 著
隨著人類進入知識經(jīng)濟時代，人力資源的競爭已經(jīng)成為企業(yè)之間、國家之間、地域…
孟英玉，王瑞卿 著
本書采取基于工作過程的設(shè)計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析，將…
蕭鳴政 著
本書主要從心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟與管理學(xué)等多學(xué)科角度，綜合研究人力資源開發(fā)…
葛玉輝 著
《人力資源管理》（第四版）是一本體現(xiàn)系統(tǒng)性與前沿性、理論與實踐平衡、本地…
王瑩，由玉坤，姜琳，張俊 著
《“十三五”普通高等教育本科規(guī)劃教材 人力資源管理與實務(wù)（第二版）》為“…
王立君 著
《工作特征對員工反生產(chǎn)行為影響的實證研究》的主要內(nèi)容包括：文獻綜述、理論…
簡浩賢童澤林 著；作，金貝倫，王迪 編
本書通過對研究背景的簡要介紹，提出中國航空業(yè)正在面對著的問題。同時，對有…
[美] R.Brian Stanfield（R.布萊恩·斯…
你知道嗎？用對的順序，問對的問題可以節(jié)省至少1/3的溝通時間。根據(jù)人類自然…
盧亮 等 著
本書為員工福利教材，本書從三部分即員工福利概況以及設(shè)計管理、員工的法定?！?/p>
駱東奇，鄧德敏
《商科人才培養(yǎng)探索與創(chuàng)新 重慶工商大學(xué)商務(wù)策劃學(xué)院實踐（2015）》收錄了20…
高歌 著
創(chuàng)新是人類活力的源泉。在全球綜合國力競爭中，實現(xiàn)由要素驅(qū)動發(fā)展向創(chuàng)新驅(qū)動…
段海宇，王洪斌 著
市面上有太多關(guān)于人力資源法律風(fēng)險管理的書，通常企業(yè)在看這類書的時候會問：…
楊明海 著
本書通過對高層次創(chuàng)新型科技人才的案例和實證研究，繪制出了海外高層次創(chuàng)新型…
鮑勃·納爾遜 著
本書中包含了無數(shù)個激勵不同類型員工的建議和方法，涵蓋了正式和非正式的獎勵…
趙根良 著；趙根良 編
本書根據(jù)高職高專教育的特點和新型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合以工作過程為導(dǎo)向的課…
長慶油田分公司第二采油廠 編
《走在時間里：員工文學(xué)作品集》通過描寫石油工人在油田工作生活的點點滴滴，…
趙溪，石云，李百慧 著
本書主要介紹了呼叫中心特有的運營環(huán)境下，績效體系的建立、績效指標(biāo)的分解，…
趙軼 著
本書是國家示范性高職院校教學(xué)資源庫建設(shè)成果，全書貫徹教育部〔2015〕6號《…
李兆富 著
本書中有實用的薪酬管理智慧，分“知”與“行”兩個方面闡述：在理論層面，介…
劉翠芳 著
本書為普通高等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本教材內(nèi)容分為三篇十個項目。第一篇組…
程延園 著
《勞動關(guān)系》一書是程延園教授在長期從事勞動關(guān)系研究、教學(xué)與實踐基礎(chǔ)上撰寫…
張勇 著
本書系統(tǒng)全面地探討了組織情境下的激勵薪酬對員工創(chuàng)新績效的影響及其作用機制…
劉俊敏 著
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。招聘工作看似簡單，但想要招到合適的人才實屬不易。…
人力資源社會保障部
《工匠精神讀本/工匠精神教育通用教材》就是要讓學(xué)生從國家、社會和個人三個…
彭良平，劉凌云 著
本書從本科高校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)出發(fā)，結(jié)合應(yīng)用型本科的教學(xué)實際，對人力…
肖作舉 著
本書是供企業(yè)人力資源管理從業(yè)者使用的一本參考書。全書共分19章，從薪酬管理…
劉桂萍 著
暫缺簡介...
鄭強國，吳青梅，劉徐方，連蓮 著
本書根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、人力資源管理的新特點，遵循人力資源管理業(yè)務(wù)流…
張繼辰 著
本書是一部講述如何掌握績效改進的技能并駕馭我們?nèi)粘９ぷ鞯臅?，而不是如何掌?/p>
陳洪安，陳書心，諸志強 著
當(dāng)員工的力量或者說員工力越來越大之后會發(fā)生什么？ 《微權(quán)力——小員工發(fā)揮…
羅燕，高嘉陽 著
《人力資源校企合作研究 以華南師大與深圳三和的人力實踐合作為例》基于華南…
馮濤 著
《全面薪酬體系6+1》幫助企業(yè)：1.準(zhǔn)確把握薪酬管理各項因素。2.發(fā)現(xiàn)企業(yè)薪酬…
李江濤 著
《做自己的HR》通過16個方面，以HR的視角，結(jié)合職場實例，幫助員工明確職場規(guī)…
暴麗艷 等 著
本書的介紹了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本原理、新的理論和各流程的實務(wù)知識，…
胡爽雨，羅冬 編
本書內(nèi)容共包含四個部分，即理論前沿、人才市場、專業(yè)視角和案例分享。每部分…
錢宸 著
本書以“工匠精神”為主題和切入點，從七個方面入手，論述了“工匠精神”的內(nèi)…
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