黛安娜·阿瑟 著；盧瑾，張梅，李怡萱…
員工招聘是一項(xiàng)極其復(fù)雜而講求條理的工作，需要招聘者具有相應(yīng)的技能、知識(shí)和…
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王凌 著
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展動(dòng)力研究》依據(jù)“問(wèn)題提出-理論梳理和分析-理論假說(shuō)與模…
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人才戰(zhàn)爭(zhēng)是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，贏家可在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗。在宏觀層面，各…
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侯鵬飛 著
《讓愛(ài)崗敬業(yè)成為一種習(xí)慣（升級(jí)版）》語(yǔ)言簡(jiǎn)練，故事性強(qiáng)，從員工的角度出發(fā)…
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《我國(guó)動(dòng)漫人才激勵(lì)機(jī)制研究》采用定性研究和定量研究相結(jié)合的方法對(duì)動(dòng)漫人才…
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《宏觀勞動(dòng)力資源配置》以改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革為背景，以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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曹宗平 編
《國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)與海外就業(yè)》以國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)為主要研究對(duì)象，全面系統(tǒng)地分…
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張曉明 著
《中國(guó)企業(yè)收購(gòu)方并購(gòu)績(jī)效與動(dòng)因研究》總結(jié)了1999—2008年中國(guó)上市公司收購(gòu)方…
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》力圖對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行全方位剖析，既有勞動(dòng)者和…
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《現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》分為兩個(gè)部分。第一部分為理論篇，從第一章至第三章，主…
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王忠 編
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能和手段?！杜嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)》在對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)…
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《新常態(tài)下石油員工HSE法治意識(shí)培養(yǎng)與提高…
《新常態(tài)下石油員工HSE法治意識(shí)培養(yǎng)與提高精解手冊(cè)》參考大量新法新規(guī)文獻(xiàn)和…
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范向麗 著
婦女發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)。本書(shū)從人力資源學(xué)視角對(duì)我國(guó)飯店…
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楊長(zhǎng)漢，王瑞華，耿紅，何偉，陽(yáng)光 ... 著…
企業(yè)年金，是有條件的企業(yè)依據(jù)企業(yè)年金法規(guī)為職工建立的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?！丁?/p>
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相信每一位HR在日常HR管理中，都遇到過(guò)下列問(wèn)題：應(yīng)聘者個(gè)人資料真?zhèn)坞y辨、人…
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85后、90后作為新生代的職場(chǎng)主力，是每一家服務(wù)和銷售型機(jī)構(gòu)跟客戶接觸的第一…
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趙越 著
《2015年國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師輔導(dǎo)教材：企業(yè)人力資源管理師（…
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趙越 著
《2015年國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師輔導(dǎo)教材：企業(yè)人力資源管理師（…
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[美] Dave Ulrich（戴維.尤里奇） 著；李祖…
2014年拉姆.查蘭一篇關(guān)于“分拆人力資源部”的文章在人力資源學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界…
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[美] 威廉·西德曼（William Seidman）…
在每一個(gè)組織中，總有那么一小部分人，他們能生產(chǎn)出更多的東西，銷售更多的產(chǎn)…
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職場(chǎng)中的每個(gè)人都會(huì)碰到溝通方面的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，溝通這件事就更加…
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王成吉 著
團(tuán)隊(duì)管理是對(duì)多人組織的管理，是一個(gè)綜合性的課題。其中囊括了性格管理、領(lǐng)導(dǎo)…
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既有對(duì)人力資源相關(guān)基礎(chǔ)理論的概述，也包括了人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)、工作分析與…
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