01成也薪酬 敗也薪酬：讓老…
02全面實施預算績效管理專業(yè)…
03人力資源管理職位工作手冊…
04人力資源法律風險防控從入…
05人力資源管理案例解析
06東盟人力資源概況
07國際人力資源管理（英文版…
08加強基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務…
09卓越HR是如何煉成的：300…
10虛假招聘：騙局與治理
梁栩凌，尹浩林 編
本書立足社會管理實踐，汲取國內(nèi)外優(yōu)秀教材的經(jīng)驗精華，從應用出發(fā)突出簡潔性…
可購
[美] 凱茜·菲奧克（Cathy Fyock） 著…
我們生活在一個充滿競爭的社會，要想在競爭中站穩(wěn)腳跟、并推動企業(yè)前行，就必…
[美] 瑪莎 I·芬尼（Martha I.Finney）…
如果員工能夠積極投入、對工作更加用心，那么公司就可以有效提升其整體績效；…
胡一夫，譚小芳 著
《人力資源規(guī)范化管理速查手冊（圖解版）》通過全方位細化人力資源部各崗位的…
谷麗
《科技倫理與科技管理文庫：創(chuàng)新人才需求與開發(fā)的模型及應用研究》從我國目前…
盾安
《員工智道（美麗泰國 生態(tài)家園）》是作者盾安在總結了生活中、工作中的實踐…
王蘭云,蘇磊,張立艷,王熹
本書通過研究SHRM的一致性、柔性與組織績效之間的關系，探索化解人力資源管理…
全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試研究組
根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱》的考核要求，人力資源管理中級經(jīng)濟師在“專…
李麗娟 張騫
“員工招聘與錄用”是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。通過本課程的學習，可…
明理 編
《管好員工就靠這幾招（全民閱讀提升版）》重點論述了優(yōu)秀管理者所應該掌握的…
李波 著
《勞動就業(yè)原理與政策》介紹勞動就業(yè)理論與政策的基本框架和研究方法，跟蹤勞…
楊偉國 著
《戰(zhàn)略人力資源審計（第三版）/復旦博學·21世紀人力資源管理叢書》是目…
張曉東 著
《組織結構、個體行為與企業(yè)績效：靈動管理模式構建》的主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處在…
陳欽蘭
《服務業(yè)性別優(yōu)勢密碼》在大量國內(nèi)外文獻資料的基礎上，對女性營銷能力的相關…
劉英俠，江彩霞，何亭 等 編
《人力資源管理》共分十一章，具體內(nèi)容如下：第一章 人力資源管理導論 第二章…
劉春玲，李瑞，高巖 編
本書在總體結構上分為四編：基礎編、知識技能編、創(chuàng)新編和電子化實務操作編?！?/p>
劉其明 編
《員工不安全行為圖集》根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》的要求，整理了十三類不…
凌瑤，張鈉 編
《現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理》系統(tǒng)研究了人力資源管理在企業(yè)管理過程中的應用，…
張曉梅 編
人力資源管理概述；工作分析與工作設計；人力資源規(guī)劃；員工招聘與選拔；員工…
內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人力資源研究所，內(nèi)蒙古財經(jīng)…
《人力資源管理分冊》擬定名為《工商管理類系列案例————人力資源管理分冊…
錢程，趙國忻 編
《人力資源管理實務（第2版）》主要介紹人力資源管理導論、人力資源規(guī)劃、工…
張呈琮，鄭永武，馬嵐 編
全書共十章，包括緒論、人力資源規(guī)劃、工作崗位分析、人員招聘與配置、員工培…
李志疇 著
暫缺簡介...
Bob，Nelson（鮑勃.納爾遜） 著；王瑤 譯
本書融入了新的案例，總結了新的獎勵方法，開篇講述了好的認可與表揚應該具備…
[日] 幸田浩文 著；徐哲根 譯
《日本人力資源管理理論與實踐》旨在介紹20世紀90年代日本出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟以來，…
楊朝暉 著
來自“中國軍旅企業(yè)家高峰論壇”消息，目前我國現(xiàn)有的企業(yè)家隊伍中，有過軍旅…
[美] 唐納德·L.柯克帕特里克 著；江玲…
《績效評估與訓練 第2版》提供了一個通過評估與訓練提升員工績效的實用方案，…
王浩 著
《多想想，你能為公司做什么》為員工培訓類圖書，內(nèi)容主要講述了初入職場的員…
[美] 卡爾 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陳陣…
游戲引人入勝——它是成功學習體驗的根本。隨著數(shù)字游戲和游戲式界面的日趨流…
孫宗虎，西楠 著
《弗布克HRM工作手冊系列：績效管理工作手冊（第2版）》針對人力資源管理中常…
楊偉國，王子成
本書試圖開展兩個理論上的創(chuàng)新嘗試。第一，嘗試建立職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟學的分析框架…
劉亞萍 著
《弗布克HRM工作手冊系列：薪酬管理工作手冊（第2版）》針對薪酬體系設計與實…
課思課程中心 編
《企業(yè)人力資源崗位培訓系列 培訓體系設計與課程開發(fā)》最大特色是將培訓體系…
林紅 陳暉
本書是一本實用性較強的有關企業(yè)如何吸引、利用、開發(fā)和保持高素質(zhì)人力資源的…
[英] 伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
《關鍵績效指標：管理者必知的75個技巧》內(nèi)容翔實，邏輯縝密，論證充分，表現(xiàn)…
方振邦，陳曦 著
《績效管理/新編21世紀人力資源管理系列教材》從組織的使命、核心價值觀、愿…
暢鐵民 著
義務教育學校實施教師績效考核與績效薪酬度是國家教育體制改革的重大舉措，政…
姚裕群 編
《人力資源開發(fā)與管理（第四版）（新編21世紀遠程教育精品教材·經(jīng)濟與管…
楊偉國，丁大建，李洪堅 著
我國正在推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐進一步加快，必然帶來人…
賀清君 著
在《企業(yè)人力資源管理實務必備叢書：績效考核與薪酬激勵整體解決方案（第2版…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 