甩手掌柜的用人哲學(xué)

　　本書(shū)堪稱為一部“甩手掌柜”的管理寶典，其中所有的話題都圍繞著怎樣選好人、用好人、管好人展開(kāi)，告訴管理者如何讓員工最大限度地發(fā)揮作用，如何為公司物色得力的人手，如何培養(yǎng)一批自己的業(yè)務(wù)骨干，如何留住并用好那些有本事的人，如何輕輕松松地當(dāng)一個(gè)“甩手大掌柜”。

　　鄭一群，暢銷書(shū)作者，擁有多年職場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見(jiàn)解。先后出版《你缺的是人才》《絕對(duì)成交心理》《工作重在結(jié)果》《成為企業(yè)最需要的人》《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》《愛(ài)上自己的工作》等多部圖書(shū)，所著圖書(shū)均被企事業(yè)單位選為培訓(xùn)教材，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書(shū)被評(píng)為“2010年十大團(tuán)購(gòu)（員工培訓(xùn)）圖書(shū)”。