人脈是設(shè)計(jì)出來的：關(guān)鍵篇

　　人脈是設(shè)計(jì)出來的，如何設(shè)計(jì)人脈中關(guān)鍵的因素？知人性才能攻人心。例如，你與老王有一面之緣，你想通過他認(rèn)識(shí)老李。老王是否愿意為你搭橋呢？關(guān)鍵在于你是否了解老王的心理，是否了解他的壓力在哪里？人們不愿輕易做他人的管道，除非你能給他們一個(gè)強(qiáng)有力的理由！如果你說“老王，請(qǐng)你幫忙，讓我認(rèn)識(shí)一下老李，他所在的軟件公司很不錯(cuò)?！崩贤鹾湍惚焕壴谝黄穑奈恢米兊土?，他和你都變成去求老李幫忙的人。如果你說“老王，我想和老李認(rèn)識(shí)一下，我的公司正需要他的軟件公司那樣的合作者，我公司在這方面有強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)……”老王就成為一個(gè)能人，一個(gè)能夠“促成好事”的、讓雙方都感謝的人。本書教你在一些關(guān)鍵點(diǎn)上，面對(duì)關(guān)鍵的人，做對(duì)關(guān)鍵的事。

　　張超，職場(chǎng)專家，寫最實(shí)用的說話書，已出版暢銷書《職場(chǎng)潛伏心理學(xué)》《人脈是設(shè)計(jì)出來的》，給讀者提供最有效的方法，以圓融之道解決生活中棘手問題。