釋放激情

　　當我們談論領導力時，有一個環(huán)節(jié)總是會被忽略，就是使領導力具有活力、適應性和毅力的根源：激情。我們也許曾經(jīng)提及它，但卻從未真正抓住并掌握它。據(jù)蓋洛普公司估計，每10個員工中就有7個處于閑散狀態(tài)，而由此帶來的損失是難以估算的。為什么會出現(xiàn)這種問題？所有人都承認激情的力量，但為何企業(yè)依然扮演了激情殺手的角色？這正是《釋放激情》一書要幫你發(fā)現(xiàn)并著手解決的問題。

　　奧馬爾·汗，曾在牛津大學和斯坦福大學法學院就讀，是神經(jīng)語言程式與轉變學習的先驅者之一。他是Sensei公司的創(chuàng)始人和高級合伙人，這是一家致力于全球領導力發(fā)展的公司，已經(jīng)在美國、英國、新加坡、迪拜、南亞、澳大利亞等地區(qū)開展了業(yè)務，核心顧客包括3M公司、美國運通、聯(lián)合利華、強生、雀巢、匯豐銀行、新加坡航空公司、麗思卡爾頓、微軟、摩托羅拉、惠普等。著有《協(xié)同效應》、《永恒領導力》等書。