快樂競爭力：贏得優(yōu)勢的7個積極心理學法則

　　《快樂競爭力：贏得優(yōu)勢的7個積極心理學法則》是哈佛幸福課設計者肖恩·?？茽?，將積極心理學運用于企業(yè)實踐首部作品，成為全美10大幸福企業(yè)“員工幸福感”培訓專用書?，F(xiàn)代商業(yè)社會人的普遍困擾是什么？成功是快樂的結(jié)果，還是快樂的原因？難道成功必須以不快樂為代價？全球知名的潛能挖掘?qū)＜?，肖恩·?？茽柛嬖V我們：成功繞著快樂轉(zhuǎn)！結(jié)合積極心理學研究成果、管理案例故事，肖恩？?？藸栔赋鲎Ｄ阙A得商業(yè)和職場優(yōu)勢的7個積極心理學法則。運用這些法則，不只能讓你在工作中更快樂，更重要的是激發(fā)你超額實現(xiàn)目標的潛能，讓你的團隊與組織變得更高效。無論世界多么艱難，無論消極情緒在市場上如何蔓延，無論做什么事，我們都要保持樂觀的心態(tài)。因為無論是科學還是實戰(zhàn)經(jīng)驗，快樂是最強的競爭優(yōu)勢，快樂就是生產(chǎn)力。

　　肖恩·埃科爾 Shawn Achor，他是積極心理學領域最先鋒的實踐者，全球知名的潛能挖掘?qū)＜?，哈佛幸福課的主要設計者，全球精英智慧分享大會TED的演講嘉賓。2008年，肖恩·埃科爾走進飽受金融風暴波及的500強企業(yè)，主導了廣受關注的“全美最幸福的10家公司”的調(diào)查。他倡導的“快樂競爭力”理念，被《財富》500強企業(yè)快樂踐行中，這些企業(yè)包括谷歌、畢馬威、美國運通、百事、星巴克、瑞銀等。