契約精神

　　中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣地執(zhí)行。工業(yè)化的主要特征是分工和合作。分工使得每一個人的工作簡單化，易于培養(yǎng)專家；合作首先需要程序，程序的主體是步驟及其標準。只有培養(yǎng)契約精神，才能夠有真正的分工和合作。職業(yè)化的訓練是最大的人性化。只有培養(yǎng)契約精神才能夠有真正的職業(yè)化。迄今為止，所有社會進步的運動，都是一個“從身份到契約”的運動。沒有契約的文明就不是真正的文明。只有具有契約精神的民族才是最優(yōu)秀的民族。可以肯定地說，走在文明世界前列的群體，無一不是契約精神的楷模。歐美國家商業(yè)文明、政治文明的輝煌，很大的程度上得益于它們優(yōu)良的契約精神。

　　汪中求，清華大學國際工程項目管理研究院特聘教授，國資委商務職業(yè)資格認證委員會主任委員，《中國商業(yè)評論》編委，北京汪中求細節(jié)管理咨詢公司首席咨詢師、北京博士德管理顧問公司首席管理顧問。曾出版暢銷書《營銷人的自我營銷》、《細節(jié)決定成敗》、《細節(jié)決定成敗II》、《精細化管理》。