從潛伏到勝出

　　在你所在的公司里，什么樣的人會得到晉升？是那些埋頭苦干、安靜可靠、超額完成任務的人，還是虛情假意、游手好閑，卻老謀深算、深得老板信任的人？是實力受到肯定的內部員工，還是來自其他部門或公司的空降部隊？是等著媳婦熬成婆的優(yōu)秀員工，還是工于心計、竊取他人機會的老狐貍？上述問題的答案不一而足?？雌饋砗孟裎覀儗ξ仔g、鬼怪的了解比我們對升職的了解更靠譜些。這大概是因為我們總是從自己的視角來解讀升職。我們：或者是作為旁觀者，或者是作為利益攸關者：可能會覺得某次提拔根本就不合情理。所以我們就作出貌似合理的解釋：我沒有被提拔是因為老板更器重男性，或更器重女性、沒有孩子的員工、已婚人士、長相好看的員工，等等。

　　唐納德·亞瑟是美國著名的職業(yè)咨詢顧問，被人們稱為“求職領袖”、“美國職場培訓教父”，關于求職方面的著作均由十速出版社出版，包括《完美大學》、《求職秘笈》、《高管簡歷寶典》、《一夜學會寫簡歷》、《從學校到職場》、《畢業(yè)生求職初體驗》、《跳槽全攻略》、《教你一夜寫好求職信》、《求職傻瓜手冊》等。他的著作不僅以英文版本的形式在世界廣為流傳，還被翻譯成韓語及葡萄牙語。