學(xué)會選擇，學(xué)會放棄

作　者：	楊振昆
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	無
版權(quán)說明：	經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié)，全本請購買正版圖書

內(nèi)容簡介

　　職場殘酷如戰(zhàn)場。對于不懂得選擇和準(zhǔn)備的人來說，更是如此。只有在進入職場之前就開始認真選擇，作好充分準(zhǔn)備的人，才能夠贏在起點，擁有快樂的職場人生。本書作者兼有教授和企業(yè)家身份，以深切的體驗和睿智的分析，結(jié)合實戰(zhàn)案例，解答職場新人常見的問題，并提出忠告和指引。全書共分六章，分別從選擇企業(yè)、選擇老板、選擇職業(yè)的角度告訴讀者如何全方位地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并對選錯企業(yè)的人給出補救性的指導(dǎo)意見，同時對職場人士的從業(yè)心態(tài)提出要求和建議。本書能幫你贏得職場成功，登上人生的幸福快車。

作者簡介

　　楊振昆，昆明人。中共黨員。1966年畢業(yè)于云南大學(xué)中文系。歷任記者、編輯，云南大學(xué)中文系講師，系主任，云南大學(xué)東南亞文化暨華文文學(xué)研究室主任，中國當(dāng)代文學(xué)研究會理事，世界華文文學(xué)研究會理事，云南省當(dāng)代文學(xué)研究會副會長，昆明作家協(xié)會副主席，云南省政協(xié)特邀委員，世界華文文學(xué)國際學(xué)術(shù)研討會第七屆秘書長。

正文

作者簡介	序言
前言	第一節(jié) 一個極端的案例，繞不開的富士康（1）
第一節(jié) 一個極端的案例，繞不開的富士康（2）	第二節(jié) 不要敲錯了企業(yè)的門（1）
第二節(jié) 不要敲錯了企業(yè)的門（2）	第二節(jié) 不要敲錯了企業(yè)的門（3）
第三節(jié) 環(huán)境的影響不可小視（1）	第三節(jié) 環(huán)境的影響不可小視（2）
第四節(jié) 企業(yè)不可少的文化命脈（1）	第四節(jié) 企業(yè)不可少的文化命脈（2）
第一節(jié) 重視直覺，并培養(yǎng)它（1）	第一節(jié) 重視直覺，并培養(yǎng)它（2）
第二節(jié) 用心感知，選擇優(yōu)秀的企業(yè)文化（1）	第七節(jié) 制度文化——企業(yè)的衣（1）
第二節(jié) 用心感知，選擇優(yōu)秀的企業(yè)文化（2）	第三節(jié) 不可小覷的企業(yè)?。?）
第三節(jié) 不可小覷的企業(yè)?。?）	第四節(jié) 老板文化與企業(yè)文化的關(guān)系（1）
第四節(jié) 老板文化與企業(yè)文化的關(guān)系（2）	第五節(jié) 物質(zhì)文化——企業(yè)的臉（1）
第五節(jié) 物質(zhì)文化——企業(yè)的臉（2）	第六節(jié) 精神文化——企業(yè)的魂（1）
第六節(jié) 精神文化——企業(yè)的魂（2）	第七節(jié) 制度文化——企業(yè)的衣（2）
第八節(jié) 行為文化——企業(yè)的手腳（1）	第八節(jié) 行為文化——企業(yè)的手腳（2）
第八節(jié) 行為文化——企業(yè)的手腳（3）