打造Facebook：親歷Facebook爆發(fā)的5年

　　這本書的書名——《打造Facebook：親歷Facebook爆發(fā)的5年》很囂張，誰有資格可以說這句話呢，當(dāng)然，扎克伯格最有資格，但他不會親自來告訴你，至少從目前的情況來看，近幾年都不大可能。而且，這不是一個人的公司。里面的每一人，尤其是工程師，既是公司文化的承受者，同時也在不斷的改造著公司的文化。我想強調(diào)的是團隊，是團隊的力量打造了Facebook。而讓團隊凝聚在一起并充滿戰(zhàn)斗力的，即其文化。這種文化，包括一些做事的方式，為什么這么做的原因，和對這些做法和原因的認(rèn)同。寫這本《打造Facebook：親歷Facebook爆發(fā)的5年》，是想剖析Facebook文化的精髓，還有這里面的思考過程和前后的變化，詳細解釋當(dāng)中最有價值和最值得學(xué)習(xí)的那幾點。尤其作為早期員工，我們奠定了這些文化的基礎(chǔ)。

　　王淮，畢業(yè)于斯坦福大學(xué)和浙江大學(xué)。Facebook第二位中國籍工程師，第一位中國籍研發(fā)經(jīng)理。最初進入Facebook時任工程師，后轉(zhuǎn)為管理者，一手開創(chuàng)了Facebook的支付安全和客服工具領(lǐng)域。2011年離開Facebook后，回國做天使投資人，希望用自己在Facebook的經(jīng)驗幫助創(chuàng)業(yè)者?，F(xiàn)為天使投資人薛蠻子、徐小平的投資搭檔，致景投資合伙人，兼任大眾點評網(wǎng)、百姓網(wǎng)CEO顧問。