內(nèi)向者的”靜“爭(zhēng)力：如何在職場(chǎng)中脫穎而出

　　據(jù)研究調(diào)查顯示，包括股神巴菲特、微軟創(chuàng)辦人比爾·蓋茲、雅芳集團(tuán)CEO鐘彬嫻等人，全世界竟有高達(dá)四成的領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)高管都是內(nèi)向型的人！很可能，巴拉克·奧巴馬總統(tǒng)也是內(nèi)向型的。這說(shuō)明了什么？說(shuō)明不僅外向者，內(nèi)向者也具備在喧囂忙亂的外向型商業(yè)文化中領(lǐng)導(dǎo)組織所需要的素質(zhì)。他們，究竟是怎樣做到的？本書會(huì)教導(dǎo)你接受自己天然的工作風(fēng)格，從而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、激發(fā)同事潛能，為你所在的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)，你也能輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)！內(nèi)向者職場(chǎng)必讀本！

　　珍妮弗·康維勒，美國(guó)知名的職場(chǎng)人力資源開發(fā)專家，被美國(guó)管理協(xié)會(huì)盛贊為“世界頂級(jí)專家”，榮獲美國(guó)職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)“年度最佳從業(yè)人員獎(jiǎng)”，女性領(lǐng)導(dǎo)交流協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人之一。，她擅長(zhǎng)把艱深的領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)換為實(shí)際的操作方法，并透過(guò)極富吸引力的演講、培訓(xùn)和操作性輔導(dǎo)計(jì)劃，協(xié)助了成千上萬(wàn)的內(nèi)向人士培養(yǎng)出堅(jiān)定的信心，并將領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。，同時(shí)，她還是《老年雜志》《亞特蘭大憲章報(bào)》《首席執(zhí)行官》和《人力資源學(xué)會(huì)》的專欄作家；她的發(fā)言經(jīng)常被《華爾街日?qǐng)?bào)》和《紐約時(shí)報(bào)》所引用；她是美國(guó)TBS知名電視節(jié)目《裝修一新》專家組成員之一。，目前，珍妮弗是“關(guān)于你”（ABOUT YOU）公司的總裁，這家公司通過(guò)訓(xùn)練、演說(shuō)與項(xiàng)目指導(dǎo)方式，協(xié)助企業(yè)打造出強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)人才。