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社會(huì)組織與社會(huì)治理

社會(huì)組織與社會(huì)治理
作 者: 王名
出版社: 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng): 無(wú)
版權(quán)說(shuō)明: 經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié),全本請(qǐng)購(gòu)買正版圖書(shū)

內(nèi)容簡(jiǎn)介

國(guó)家和社會(huì)的治理現(xiàn)代化包括國(guó)家治理的現(xiàn)代化和社會(huì)治理的現(xiàn)代化。社會(huì)體制的改革及社會(huì)治理現(xiàn)代化,比國(guó)家治理體系將更加廣泛、復(fù)雜和艱難,因而需要更加漸進(jìn)乃至反復(fù)的過(guò)程,加之經(jīng)濟(jì)體制改革在總體上已經(jīng)成功及其揭開(kāi)和積累的大量社會(huì)問(wèn)題,使得這一過(guò)程具有更為強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)性和緊迫性,在一定意義上可以說(shuō),社會(huì)改革及社會(huì)治理的現(xiàn)代化,乃是繼經(jīng)濟(jì)改革之后中國(guó)改革走向全面深化的第二個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)。

作者簡(jiǎn)介

  王名,現(xiàn)任清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,清華大學(xué)NGO研究所所長(zhǎng),《中國(guó)非營(yíng)利評(píng)論》主編。1997年畢業(yè)于日本名古屋大學(xué),獲博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域:非政府管理;公民社會(huì)與治理;CDM與NGO參與環(huán)境治理。自1998年創(chuàng)設(shè)清華大學(xué)NGO研究中心致力于中國(guó)NGO研究至今,領(lǐng)導(dǎo)了清華大學(xué)關(guān)于NG0的各項(xiàng)主要研究項(xiàng)目和實(shí)證調(diào)研。近年來(lái)側(cè)重從公共管理、社會(huì)治理、制度規(guī)范角度研究NGC),并探索運(yùn)用口述史方法、人類學(xué)方法開(kāi)展NGO研究。
目錄
正文
前言(1)前言(2)
第一節(jié) 概念演繹:從創(chuàng)新社會(huì)管理到改革社會(huì)體制(1)第一節(jié) 概念演繹:從創(chuàng)新社會(huì)管理到改革社會(huì)體制(2)
第一節(jié) 概念演繹:從創(chuàng)新社會(huì)管理到改革社會(huì)體制(3)第二節(jié) 實(shí)踐發(fā)展:我國(guó)社會(huì)組織的新發(fā)展及主要特點(diǎn)(1)
第二節(jié) 實(shí)踐發(fā)展:我國(guó)社會(huì)組織的新發(fā)展及主要特點(diǎn)(2)第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(1)
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(2)第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(3)
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(4)第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(5)
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(6)第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(7)
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(8)第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織管理體制的改革探索(9)
第四節(jié) 推動(dòng)社會(huì)組織管理體制改革的政策設(shè)計(jì)(1)第四節(jié) 推動(dòng)社會(huì)組織管理體制改革的政策設(shè)計(jì)(2)
第四節(jié) 推動(dòng)社會(huì)組織管理體制改革的政策設(shè)計(jì)(3)第五節(jié) 結(jié)論與思考
第一節(jié) 建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)組織體制的必然性、重要性和迫切性(1)第一節(jié) 建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)組織體制的必然性、重要性和迫切性(2)
第一節(jié) 建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)組織體制的必然性、重要性和迫切性(3)第一節(jié) 建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)組織體制的必然性、重要性和迫切性(4)
第二節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的基本內(nèi)容及趨勢(shì)(1)第二節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的基本內(nèi)容及趨勢(shì)(2)
第二節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的基本內(nèi)容及趨勢(shì)(3)第二節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的基本內(nèi)容及趨勢(shì)(4)
第二節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的基本內(nèi)容及趨勢(shì)(5)第二節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的基本內(nèi)容及趨勢(shì)(6)
第三節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的社會(huì)基礎(chǔ)(1)第三節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的社會(huì)基礎(chǔ)(2)
第三節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的社會(huì)基礎(chǔ)(3)第三節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的社會(huì)基礎(chǔ)(4)
第三節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的社會(huì)基礎(chǔ)(5)第三節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的社會(huì)基礎(chǔ)(6)
第四節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的法制保障(1)第四節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的法制保障(2)
第四節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)組織體制的法制保障(3)第五節(jié) 結(jié)論與思考

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