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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常犯的60個(gè)錯(cuò)誤

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常犯的60個(gè)錯(cuò)誤
作 者: 周錫冰
出版社: 安徽人民出版社
叢編項(xiàng): 無(wú)
版權(quán)說(shuō)明: 經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié),全本請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)正版圖書(shū)

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  中國(guó)向來(lái)不缺乏優(yōu)秀的品牌制造者,但是卻缺乏優(yōu)秀的管理者。有多少看似非常強(qiáng)大的企業(yè)在一夜間成名,叱咤風(fēng)云三五年,卻往往在遭遇到一兩個(gè)似乎很小的、及時(shí)采取措施就完全可以控制的“小麻煩”后便如“多米諾骨牌”一樣無(wú)情地垮下去,不可收拾。企業(yè)死亡最重要的原因就是領(lǐng)導(dǎo)者在處理企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí),經(jīng)常犯下那些不應(yīng)犯下的錯(cuò)誤,導(dǎo)致企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)衰亡,如果把領(lǐng)導(dǎo)者的問(wèn)題看作一匹脫韁的野馬,那么更正這些問(wèn)題就需要最好的馭馬術(shù)。在一批批企業(yè)倒下的同時(shí),我們也看到了一些公司依然發(fā)展安穩(wěn),仍舊能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上乘風(fēng)破浪,歸根結(jié)底,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何控制自己最可能犯下的錯(cuò)誤才是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定性因素。《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常犯的60個(gè)錯(cuò)誤》列舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常犯的60種錯(cuò)誤,指出了錯(cuò)誤的根源,提出了解決和避免錯(cuò)誤的方法。

作者簡(jiǎn)介

  周錫冰,中國(guó)本土化企業(yè)管理專家,區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究青年學(xué)者,中國(guó)標(biāo)桿企業(yè)案例營(yíng)銷中心研究員,北京華夏圣文管理咨詢有限公司首席咨詢師,財(cái)經(jīng)作家。著有《國(guó)美攻略》、《豐田式成本管理》、《聯(lián)想:中國(guó)IT企業(yè)國(guó)際化品牌行銷之道》、《娃哈哈營(yíng)銷革命》、《格力非常道》、《青啤百年攻略》、《家企之路》、《命門(mén):中國(guó)家族企業(yè)死亡真相調(diào)查》、《雁陣規(guī)則》、《中小企業(yè)28種激勵(lì)誤區(qū)》、《把脈:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最可能犯的44種錯(cuò)誤》、《把脈:企業(yè)員工常犯的49種錯(cuò)誤》、《領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則》、《中國(guó)冠軍企業(yè)的長(zhǎng)尾戰(zhàn)略》、《解讀浙商》等經(jīng)濟(jì)管理類圖書(shū)。
目錄
正文
錯(cuò)誤一“老子天下第一”的領(lǐng)導(dǎo)思維(1)錯(cuò)誤一“老子天下第一”的領(lǐng)導(dǎo)思維(2)
錯(cuò)誤一“老子天下第一”的領(lǐng)導(dǎo)思維(3)錯(cuò)誤二 拍腦袋作出重大決策(1)
錯(cuò)誤二 拍腦袋作出重大決策(2)錯(cuò)誤二 拍腦袋作出重大決策(3)
錯(cuò)誤二 拍腦袋作出重大決策(4)錯(cuò)誤三 剛愎自用,暴政獨(dú)斷(1)
錯(cuò)誤三 剛愎自用,暴政獨(dú)斷(2)錯(cuò)誤三 剛愎自用,暴政獨(dú)斷(3)
錯(cuò)誤三 剛愎自用,暴政獨(dú)斷(4)錯(cuò)誤三 剛愎自用,暴政獨(dú)斷(5)
錯(cuò)誤四 不能夠駕馭自己的情緒(1)錯(cuò)誤四 不能夠駕馭自己的情緒(2)
錯(cuò)誤四 不能夠駕馭自己的情緒(3)錯(cuò)誤五 把責(zé)任盡可能推卸到下屬身上(1)
錯(cuò)誤五 把責(zé)任盡可能推卸到下屬身上(2)錯(cuò)誤五 把責(zé)任盡可能推卸到下屬身上(3)
錯(cuò)誤五 把責(zé)任盡可能推卸到下屬身上(4)錯(cuò)誤六 不敢向下屬坦誠(chéng)錯(cuò)誤(1)
錯(cuò)誤六 不敢向下屬坦誠(chéng)錯(cuò)誤(2)錯(cuò)誤六 不敢向下屬坦誠(chéng)錯(cuò)誤(3)
錯(cuò)誤六 不敢向下屬坦誠(chéng)錯(cuò)誤(4)錯(cuò)誤七 心態(tài)失衡(1)
錯(cuò)誤七 心態(tài)失衡(2)錯(cuò)誤七 心態(tài)失衡(3)
錯(cuò)誤八 眼中只有領(lǐng)導(dǎo)者自己(1)錯(cuò)誤八 眼中只有領(lǐng)導(dǎo)者自己(2)
錯(cuò)誤八 眼中只有領(lǐng)導(dǎo)者自己(3)錯(cuò)誤九 將權(quán)力看得比什么都重要(1)
錯(cuò)誤九 將權(quán)力看得比什么都重要(2)錯(cuò)誤九 將權(quán)力看得比什么都重要(3)
錯(cuò)誤十 不愿意提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力(1)錯(cuò)誤十 不愿意提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力(2)
錯(cuò)誤十 不愿意提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力(3)錯(cuò)誤十一 喜歡啟用能力不如自己的下屬(1)
錯(cuò)誤十一 喜歡啟用能力不如自己的下屬(2)錯(cuò)誤十一 喜歡啟用能力不如自己的下屬(3)
錯(cuò)誤十一 喜歡啟用能力不如自己的下屬(4)錯(cuò)誤十二 職責(zé)不清導(dǎo)致下屬互相推諉(1)
錯(cuò)誤十二 職責(zé)不清導(dǎo)致下屬互相推諉(2)錯(cuò)誤十二 職責(zé)不清導(dǎo)致下屬互相推諉(3)
錯(cuò)誤十二 職責(zé)不清導(dǎo)致下屬互相推諉(4)錯(cuò)誤十三 給團(tuán)隊(duì)制訂業(yè)績(jī)目標(biāo)不切合實(shí)際(1)
錯(cuò)誤十三 給團(tuán)隊(duì)制訂業(yè)績(jī)目標(biāo)不切合實(shí)際(2)錯(cuò)誤十三 給團(tuán)隊(duì)制訂業(yè)績(jī)目標(biāo)不切合實(shí)際(3)
錯(cuò)誤十四 不樂(lè)意使下屬展露才華(1)錯(cuò)誤十四 不樂(lè)意使下屬展露才華(2)
錯(cuò)誤十四 不樂(lè)意使下屬展露才華(3)錯(cuò)誤十四 不樂(lè)意使下屬展露才華(4)
錯(cuò)誤十五 不能容忍部屬的錯(cuò)誤(1)錯(cuò)誤十五 不能容忍部屬的錯(cuò)誤(2)
錯(cuò)誤十五 不能容忍部屬的錯(cuò)誤(3)錯(cuò)誤十六 慣以成敗論下屬(1)
錯(cuò)誤十六 慣以成敗論下屬(2)錯(cuò)誤十六 慣以成敗論下屬(3)
錯(cuò)誤十六 慣以成敗論下屬(4)錯(cuò)誤十七 隨意踐踏員工的尊嚴(yán)

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