人力資源全案

作　者：	（美）梅斯默
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	無
版權(quán)說明：	經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié)，全本請(qǐng)購買正版圖書

內(nèi)容簡介

　　員工是企業(yè)的智力資本，決定著企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)能力的成敗。如何能完成發(fā)現(xiàn)和保留優(yōu)秀人才，如何能在復(fù)雜的人力資源管理中脫穎而出？“阿呆系列”《人力資源全案》包含大量與企業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)有關(guān)的人力資源管理的信息、經(jīng)驗(yàn)和工具。并融入了人力資源基本職能如：招聘、福利、培訓(xùn)、績效管理、人才保留計(jì)劃和HR軟件等方面的新概念、新做法，以及重點(diǎn)提到臨時(shí)員工數(shù)量逐漸增加的重要趨勢(shì)。本書內(nèi)容全面、可操作性強(qiáng)，特別適合在快速成長中的企業(yè)主和中小企業(yè)中受命擔(dān)負(fù)HR責(zé)任的管理人員參考和借鑒。

作者簡介

　　哈羅德·馬克斯·梅斯默二世（Harold M．“Max”Messmer Jr．）是世界最大的專業(yè)招聘服務(wù)公司——羅伯特·哈夫國際公司（Robert Half International）的總裁兼首席執(zhí)行官，他也是杰出的人力咨源和就業(yè)問題專家。

正文

引言	如何使用本書
本書的假設(shè)	本書的結(jié)構(gòu)
本書中使用的圖標(biāo)	第1章總體概述(1)
第1章總體概述(2)	第1章總體概述(3)
第1章總體概述(4)	第2章法律與秩序：安然度過(1)
第2章法律與秩序：安然度過(2)	第2章法律與秩序：安然度過(3)
第2章法律與秩序：安然度過(4)	第2章法律與秩序：安然度過(5)
第3章制定招聘戰(zhàn)略(1)	第3章制定招聘戰(zhàn)略(2)
第4章聰明招聘第一步：啟動(dòng)招聘程序(1)	第4章聰明招聘第一步：啟動(dòng)招聘程序(2)
第4章聰明招聘第一步：啟動(dòng)招聘程序(3)	第4章聰明招聘第一步：啟動(dòng)招聘程序(4)
第5章資源豐富的招聘渠道(1)	第5章資源豐富的招聘渠道(2)
第5章資源豐富的招聘渠道(3)	第5章資源豐富的招聘渠道(4)
第5章資源豐富的招聘渠道(5)	第5章資源豐富的招聘渠道(6)
第5章資源豐富的招聘渠道(7)	第6章縮小目標(biāo)簡歷范圍(1)
第6章縮小目標(biāo)簡歷范圍(2)	第6章縮小目標(biāo)簡歷范圍(3)
第6章縮小目標(biāo)簡歷范圍(4)	第6章縮小目標(biāo)簡歷范圍(5)
第7章盡可能多地從面試中獲取信息(1)	第7章盡可能多地從面試中獲取信息(2)
第7章盡可能多地從面試中獲取信息(3)	第7章盡可能多地從面試中獲取信息(4)
第7章盡可能多地從面試中獲取信息(5)	第8章最后沖刺：確定最佳人選(1)
第8章最后沖刺：確定最佳人選(2)	第8章最后沖刺：確定最佳人選(3)
第8章最后沖刺：確定最佳人選(4)	第8章最后沖刺：確定最佳人選(5)
第8章最后沖刺：確定最佳人選(6)	第8章最后沖刺：確定最佳人選(7)
第9章步入正軌(1)	第9章步入正軌(2)
第9章步入正軌(3)	第9章步入正軌(4)
第9章步入正軌(5)	第9章步入正軌(6)