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2012年全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試系列-人力資源管理(中級):講義、真題、預測全攻略

2012年全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試系列-人力資源管理(中級):講義、真題、預測全攻略
作 者: 索曉輝
出版社: 湖北長江出版集團;長江文藝出版社
叢編項:
版權說明: 經(jīng)版權方授權連載試讀部分章節(jié),全本請購買正版圖書

內(nèi)容簡介

  根據(jù)最新修訂的2012年《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱》,嚴格依據(jù)全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試指定教材《人力資源管理(中級)》編寫,旨在幫助參加2012年經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的人士自學、備考、快速通關之用。為方便應考者學習,本書共分為六大功能模塊:考情分析、考點結構圖、重要考點講解、考試真題分析、練習測試題、模擬試卷。

作者簡介

  索曉輝,男,中央財經(jīng)大學畢業(yè),注冊會計師。就職于北京中和正信會計師事務所,先后從事會計報表審計、稅務籌劃,管理咨詢等工作,2001獲得中國注冊會計師資格。
目錄
正文
前言(1)前言(2)
前言(3)內(nèi)容簡介
目錄(1)目錄(2)
目錄(3)目錄(4)
目錄(5)目錄(6)
目錄(7)目錄(8)
目錄(9)目錄(10)
目錄(11)目錄(12)
第一章 組織激勵(1)第一章 組織激勵(2)
第一章 組織激勵(3)第一章 組織激勵(4)
第一章 組織激勵(5)第一章 組織激勵(6)
第一章 組織激勵(7)第一章 組織激勵(8)
第一章 組織激勵(9)第一章 組織激勵(10)
第一章 組織激勵(11)第一章 組織激勵(12)
第一章 同步自測(1)第一章 同步自測(2)
第一章 同步自測(3)第一章 同步自測(4)
第一章 同步自測(5)第一章 同步自測(6)
第一章 同步自測解析(1)第一章 同步自測解析(2)
第一章 同步自測解析(3)第一章 同步自測解析(4)
第一章 同步自測解析(5)第二章 領導行為(1)
第二章 領導行為(2)第二章 領導行為(3)
第二章 領導行為(4)第二章 領導行為(5)
第二章 領導行為(6)第二章 領導行為(7)
第二章 領導行為(8)第二章 領導行為(9)
第二章 領導行為(10)第二章 領導行為(11)
第二章 同步自測(1)第二章 同步自測(2)
第二章 同步自測(3)第二章 同步自測(4)
第二章 同步自測(5)第二章 同步自測解析(1)
第二章 同步自測解析(2)第二章 同步自測解析(3)
第二章 同步自測解析(4)第二章 同步自測解析(5)
第三章 組織設計與組織文化(1)第三章 組織設計與組織文化(2)
第三章 組織設計與組織文化(3)第三章 組織設計與組織文化(4)
第三章 組織設計與組織文化(5)第三章 組織設計與組織文化(6)
第三章 組織設計與組織文化(7)第三章 同步自測(1)
第三章 同步自測(2)第三章 同步自測(3)
第三章 同步自測(4)第三章 同步自測(5)
第三章 同步自測(6)第三章 同步自測解析(1)
第三章 同步自測解析(2)第三章 同步自測解析(3)
第三章 同步自測解析(4)第三章 同步自測解析(5)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(1)第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(2)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(3)第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(4)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(5)第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(6)
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理(7)第四章 同步自測(1)
第四章 同步自測(2)第四章 同步自測(3)
第四章 同步自測(4)第四章 同步自測(5)
第四章 同步自測(6)第四章 同步自測解析(1)
第四章 同步自測解析(2)第四章 同步自測解析(3)
第四章 同步自測解析(4)第四章 同步自測解析(5)
第四章 同步自測解析(6)第五章 人力資源規(guī)劃(1)
第五章 人力資源規(guī)劃(2)第五章 人力資源規(guī)劃(3)
第五章 人力資源規(guī)劃(4)第五章 人力資源規(guī)劃(5)
第五章 人力資源規(guī)劃(6)第五章 人力資源規(guī)劃(7)
第五章 人力資源規(guī)劃(8)第五章 人力資源規(guī)劃(9)
第五章 同步自測(1)第五章 同步自測(2)
第五章 同步自測(3)第五章 同步自測(4)
第五章 同步自測(5)第五章 同步自測(6)
第五章 同步自測解析(1)第五章 同步自測解析(2)
第五章 同步自測解析(3)第五章 同步自測解析(4)
第五章 同步自測解析(5)

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